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  5、以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配股份:br />   6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合、br />

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