铟泰公司过去数十年来所取得的成功可归结于诸多因素。有人认为是我们对目标市场的战略性选择，也有人提及我们在材料领域的领先的技术实力，还有一些人将其归功于我们卓越的工艺。毋庸置疑，这些都是我们成功的必要因素。然而构成这一切的基础，是我们的文化。铟泰的企业文化根植于尊重、感恩和成就、�br/>
尊重
声称“人”为公司最重要的资产，这几乎已成为陈腔滥调。这在无数企业年报中屡屡提及。在铟泰公司，员工即公司。然而幸运的是，我们在员工之上还拥有一项额外的构成要素：尊重、�br/>
在下班后走进我们的任何部门，无论是质控部、物流部、财务部还是技术支持部，您都不会看到任何动静——瞧，没有这些训练有素的优秀员工，铟泰还剩下什么？不管是在生产车间、维修车间、抑或是行政和销售部门，是铟泰人让一切成为可能。我们对此表示尊重、�br/>
我们也尊重我们的前辈。是这些个人和团队开发了我们今天业务的基础：工艺、产品、市场和人脉、�br/>
我们也用这样的尊� 我们的客户、供应商以及其他商业合作伙伴身上。他们很欣赏我们将其作为独立个体尊重并交往的原则、�br/>
此外，我们的员工也始终如一地对公司持尊重态度。这是我们的独特之处。我想不起还有其他任何人如此珍视他们作为一个团队所创造的成果。我们切切实实地营造了一个特别的工作环境——大家齐心协力，不断发展和完善我们的公司。尊重是我们企业文化的核心之一、�br/>
感恩
在铟泰，感恩的含义很深刻。我们的感恩立足于认可——我们彼此认同和欣赏各自的付出和贡献，并对此表示由衷的感谢。这种精神并非仅限于铟泰内部，我们也用这样积极的态度对待我们的客户、服务人员和合作伙伴、�br/>
我们尽力发掘并认可人们在做好本职工作、奋力取得成果和孜孜不倦地实现我们宏大目标上做出的努力。当同事特意前来表达感谢，或者认可了我们个人的努力在实现更高目标中起到的作用时，这种感觉十分美妙、�br/>
大部分铟泰人已为公司效力十年、二十年甚至更久，因此我们当中的许多人都亲眼见证了这种额外付出的威力，见证了它帮助铟泰茁壮成长的整个过程。铟泰人从认可与欣赏出发，为彼此的付出心存感恩，这对我们来说似乎很简单。但我们的感恩不只停留在心里。我们会付诸行动，主动去感谢同事们所付出的努力、�br/>
没错，这是一种众所周知的能产生积极效应的行为。然而令人诧异的是，甚少有公司能将之付诸实践。我们做到了。感恩是铟泰企业文化的核心之一、�br/>
成就
即便我们都优秀出众，然而仅凭这一点是无法创造出效益的。要打动客户，我们就要跟竞争对手实力相当甚至超越他们，满足乃至超越客户的需求。事实上，我们在内部也设定了一些极富挑战性的目标──我们拼命工作以实现这些目标、�br/>
成就的形式多样，也有大有小。和所有人一样，我们认可并表彰那些通过百般努力取得的丰硕成果。然而在铟泰，我们还会对那些看似微不足道、实则至关重要的进展做出肯定和赞赏、�br/>
带着这种非同一般尊重和感恩之心，再结合我们的传统美德——勤劳及智慧，铟泰人在实现我们的目标的道路上一路高歌前进。成就，是我们文化的第三个核心、�br/>
铟泰之道
是的，我们历经风雨也屡见彩虹。经济波动，市场挑战接踵而至。坦率地说，这一切正合我意。正是这种长期困扰所有公司的严峻环境帮助我们茁壮成长、�br/>
是我们的企业文化——铟泰之道，引领我们穿越风雨的洗礼并充分把握住机遇。是铟泰之道，让我们不断在竞争中脱颖而出、�br/>
那些感到自己并非总是能得到尊重或者觉得未被充分肯定的人，你们的感觉并没错。我们能够，并且将持续增强和改善我们对这些核心要素的实践（请记住，这是个互动的过程，双方都需要作出努力并提升自己）。我希望能有一些对此持有怀疑态度的人，他们认为我们还能取得更多更大的成就，而不是安于现状。我们一直如此持续改进：过去是这样，今天可以保持，未来也将继续、�br/>
我拒绝在不注重尊重、感恩和成就的环境里工作——我明白这正是铟泰的优势所在。很自豪地说，从1981年加入铟泰开始，� 每一天都坚信并实践着我们的文化、�br/>
在此，我要向�?934年公司创立以来的每一位铟泰员工表示由衷的感谢，感谢你们对铟泰文化的诠释和丰富。是你们身体力行的努力成就了今天铟泰的非凡、�br/>
请与我一起，审视、理解、认同和发扬我们强调“尊重、感恩和成就”的独特的企业文化——铟泰之道、�/p>